im Dorint Hotel am 13.09.2019

Zwei Wochen vor dem offiziellen Ende des Projektes "Vocal in Need" fand in Dresden im Hotel "Dorint" eine internationale Abschlusskonferenz statt. Die Veranstaltung wurde von der Hochschule der Sächsischen Polizei als Projektpartner organisiert, ca. 80 Gäste aus zehn Ländern nahmen daran teil.

Das Erasmus+ Projekt aus dem Bereich "Strategische Partnerschaften" startete am 1. Oktober 2017. Zusammen mit acht weiteren Partnern aus Österreich, Bulgarien, Italien, Irland, Polen, Litauen, Deutschland und Türkei entwickelte das Team PolFH zwei Produkte. Zum ersten sind es fünf Online-Module: vier für die Entwicklung der Sprachkompetenz auf dem Niveau B1 des GER und ein Modul, das die Grundlagen interkultureller Kompetenz vermittelt und festigt. Unser Team hat die ersten zwei Module thematisch entwickelt. Dabei standen uns drei Studierende zur Verfügung, die für realitätsnahe Szenarien mit Polizeirelevanz gesorgt hatten. Die Ergebnisse dieser Arbeit können und sollen Bestandteil des Sprachunterrichts im Studium und Fortbildung werden.

Das zweite Produkt, das laut Projektbeschreibung mehr oder weniger einen "Anhängsel" zu den Sprachmodulen darstellen sollte, wurde im Laufe der Projektarbeit fast zum Hauptprodukt. Eine Smartphone-App sowohl in sechs Sprachen der Projektpartner als auch in Arabisch und Russisch enthält Redewendungen zu polizeilichen Standardsituationen, die helfen sollen z. B. Protokolle auszufüllen, Belehrungen durchzuführen und die wichtigsten Informationen mitzuteilen.

Die Veranstaltung wurde von Herrn Prorektor Hanjo Protze eröffnet. Herr Prof. Dr. Thieme hat durch seinen Impulsvortrag über die gesellschaftlichen Veränderungen und daraus folgenden Herausforderungen für die Polizei den Boden für die Vorstellung einzelner Produktteile vorbereitet, die in interaktiven und theoretisch fundierten Präsentationen erfolgte. Die Teilnehmer, zu denen sowohl die Vertreter der Bundespolizei und verschiedener Dienststellen der sächsischen Polizei, als auch Mitarbeiter der Sozialdienste, kommunaler Einrichtungen und Geflüchtete gehörten, gaben überwiegend positives Feedback und bezeichneten die Veranstaltung als gut strukturiert und inhaltlich mitnehmend.

Am 30. September 2019 läuft das Projekt aus. Bis dahin hat die Partnerschaft noch einige Tage, um vielfältige Hinweise einzuarbeiten. Wir laden alle ein, unsere Projektseite zu besuchen und die Online-Module unter die Lupe zu nehmen, gerne auch als Vorbereitungsmaterialien für die Englisch-Prüfung. Und natürlich werden wir uns freuen, wenn Sie uns auf unserer Facebook-Seite besuchen. Ihr "like" ist das einzige sichtbare Zeichen, das die ganze Partnerschaft als Ihr Feedback wahrnehmen kann.

Zwei Jahre ist eine lange und intensive Zeit, besonders wenn die Arbeit meistens auf einer virtuellen Plattform abläuft. Unser Team hat viel darüber gelernt, was als interkulturelle Kompetenz bezeichnet wird und was man erst spürt, wenn man in einem internationalen Team zusammenarbeitet. Dazu gehören:
 

• Wertschätzung, auch wenn jemand wiederholt die Deadline um mehrere Wochen überzieht;
• Toleranz zu unterschiedlichen Vorstellungen von der (richtigen) Arbeitsorganisation und ständige Bereitschaft zur Kommunikation und dem Kompromiss;
• Anpassungsfähigkeit und Humor;
• Flexibilität, die uns erlaubte schließlich mehr zu erreichen, als auf dem Papier steht.

Das Projekt "Vocal in Need" ist das erste Projekt dieser Art an der PolFH. Das Resultat ist positiv, wenn auch nicht erschöpfend. Es gibt Luft nach oben dieses Thema weiterzuentwickeln. Wie? - ist die Frage, die demnächst ausdiskutiert werden soll.