Behördliches Gesundheitsmanagement
Das Behördliche Gesundheitsmanagement (BGM) des Polizeiverwaltungsamtes richtet sich an alle Bediensteten in den der Abteilung 3 des SMI - Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Landespolizeipräsidium - nachgeordneten Dienststellen und Einrichtungen.
Primär zielt das BGM auf eine ganzheitliche, systematische, kontinuierliche und innovative Steuerung aller behördlichen Prozesse ab, um das Leistungspotential und den Gesundheitszustand der Bediensteten langfristig und nachhaltig zu erhalten und zu verbessern. Mittels zielgerichteter BGM-Maßnahmen soll das individuelle Gesundheitsbewusstsein sowie das subjektive Wohlbefinden gefördert sowie Gesundheitsrisiken minimiert und AU-Tage reduziert werden.
Die Dienststellen und Einrichtungen der Polizei des Freistaates Sachsens werden fachlich durch die KollegInnen des BGM der Standorte Dresden, Leipzig und Chemnitz beraten sowie in der Gestaltung und Umsetzung der BGM-Maßnahmen unterstützt. Dazu zählen:
Primär zielt das BGM auf eine ganzheitliche, systematische, kontinuierliche und innovative Steuerung aller behördlichen Prozesse ab, um das Leistungspotential und den Gesundheitszustand der Bediensteten langfristig und nachhaltig zu erhalten und zu verbessern. Mittels zielgerichteter BGM-Maßnahmen soll das individuelle Gesundheitsbewusstsein sowie das subjektive Wohlbefinden gefördert sowie Gesundheitsrisiken minimiert und AU-Tage reduziert werden.
Die Dienststellen und Einrichtungen der Polizei des Freistaates Sachsens werden fachlich durch die KollegInnen des BGM der Standorte Dresden, Leipzig und Chemnitz beraten sowie in der Gestaltung und Umsetzung der BGM-Maßnahmen unterstützt. Dazu zählen:
- Konzeption von Maßnahmen auf der Basis einer Bedarfsanalyse,
- Planung und Durchführung von Gesundheitsmaßnahmen als Folge konkreter Problemlösungs- und Gesunderhaltungsprozesse,
- Organisation, Koordinierung und Leitung von Aktivitäten zum Thema Gesundheit,
- Koordinierung und Begleitung der Gesundheitszirkel,
- Evaluation von Maßnahmen des BGM und
- Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines kennzahlengestützten Controllings.