Für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bekamen wir am 18. Juni 2024 in Berlin erneut das Zertifikat audit berufundfamilie überreicht – zum zweiten Mal seit 2020.

Für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bekamen wir am 18. Juni 2024 in Berlin erneut das Zertifikat audit berufundfamilie überreicht – zum zweiten Mal seit 2020. Das drei Jahre gültige Zertifikat, das als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarkeitspolitik gilt, erteilt das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH. In einem festlichen Rahmen würdigte es bei der 26. Zertifikatsfeier 2024 im Haus der Deutschen Wirtschaft das Engagement von weit über 300 zertifizierten Organisationen für eine familien- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur bzw. Gestaltung familiengerechter Arbeits- und Studienbedingungen.

 

Bundesfamilienministerin übergab als Schirmherrin die Zertifikate

Die Zertifikate überreichte unter anderem Bundesfamilienministerin Lisa Paus, welche die Schirmherrschaft für das audit berufundfamilie und audit familiengerechte hochschule trägt. Zudem verliehen Prof. Dr. Dr. Helmut Schneider, Inhaber des SVI-Stiftungslehrstuhls für Marketing und Dialogmarketing an der Steinbeis-Hochschule und Zertifizierungsbeauftragter des Kuratoriums der berufundfamilie Service GmbH, sowie der Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, Oliver Schmitz, die Auszeichnungen.

»Die berufundfamilie verfolgt im Sinne einer attraktiven, modernen und zukunftsfähigen Arbeitswelt eine individualisierte Personalpolitik, die die betrieblichen Anforderungen, die Bedürfnisse der/des Beschäftigten und die Belange des Teams in den Blick nimmt und in Einklang bringt«, erläuterte Oliver Schmitz in seiner Eröffnungsrede. »Vereinbarkeitsfördernde Arbeits- und Studienbedingungen zu gestalten, bedeutet, sich mit der Vielfalt der Interessensgruppen auseinanderzusetzen, diese anzuerkennen und ihr mit entsprechenden Angeboten gerecht zu werden«, betonte er weiterhin.

 

Weitere Maßnahmen für erneute Re-Auditierung geplant
 

Das Landeskriminalamt Sachsen war 2020 die erste sächsische Polizeidienststelle, die das Zertifikat als familien- und lebensphasenbewusste Institution erhielt. Es ist nun eine von insgesamt 27 Organisationen, die das Verfahren zum audit berufundfamilie bereits zum zweiten Mal erfolgreich durchliefen.

Rund 1.200 Beschäftigte profitieren von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen. Das Angebot umfasst aktuell unter anderem individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in speziellen Fallkonstellationen, eine Kooperationsvereinbarung mit einem Kindertagesstätten-Träger sowie Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements.

Bis zu einer weiteren möglichen Re-Auditierung in drei Jahren plant das Landeskriminalamt Sachsen weitere Maßnahmen, um eine bestmögliche Vereinbarkeit der Funktion- und Einsatzfähigkeit einer Polizeidienststelle und den sich stetig weiterentwickelnden Anforderungen des Familienlebens zu erreichen.